銅陵市委組織部機構設置及工作職責
              來源:銅陵先鋒網
              2020-08-07
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              (一)辦公室(信息中心)。負責部內工作的綜合協調和督促檢查;制定機關各項管理制度;負責會議組織、秘書事務、文電處理、信息綜合、文件審核、機要保密、來信來訪、文書檔案工作;協助部領導班子和機關黨組織加強機關思想政治工作,推進黨風廉政建設和精神文明建設;負責機關機構編制、組織人事及離退休人員管理工作;負責全市組工信息業務工作;負責機關信息化工作,指導全市組工信息化建設;負責機關安全保衛、值班工作;負責機關財務和行政事務等工作。

              (二)研究室(政策法規科)。組織、指導全市黨的建設和組織工作的理論研究,承擔本部綜合性調研活動的組織、協調工作;負責對全市黨的建設和組織工作重要方針、政策貫徹執行情況的綜合調研,提出意見和建議;協調全市黨的建設制度改革工作;參與研究干部人事制度改革;參與起草重要文件,負責協調、審核組織工作的有關制度和政策規定;負責部內重要文稿、工作計劃、工作總結的起草工作;負責文字綜合和組織史、部志及大事記的編纂工作;主辦部刊《銅陵黨建研究》;指導、協調全市組織系統的調研工作;負責本部新聞宣傳工作;負責涉組涉干網絡輿情引導處置工作;負責部內業務資料的積累管理;承辦市黨建研究會的日常工作。

              (三)組織一科。負責管理、指導全市縣以上領導班子民主生活會;負責研究和指導全市黨的組織設置、承辦市直單位建立和撤銷黨委(黨組)及跨市跨縣區黨組織改變隸屬關系的受理和報批工作;負責指導縣區和基層黨組織黨代會換屆選舉工作,承辦縣區召開黨的代表大會請示的審批;負責市委、人大、政府、政協換屆的選舉組織工作;參與全國和省人大代表、政協委員推選工作;負責市人大、政協換屆及次會有關組織事項,會同有關部門做好市人大代表、政協委員選配、增補等工作;負責指導群團組織換屆工作;負責抓好《中國共產黨農村基層組織工作條例》的貫徹落實工作;指導推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興工作;負責研究和指導全市村“兩委”隊伍建設和換屆選舉工作;研究部署全市選派幫扶干部到村任職工作,指導縣區做好大學生村官管理工作。

              (四)市黨代表聯絡辦公室。負責全市黨代表任期制實施工作;負責指導縣區黨代表聯絡機構開展工作;負責市級黨代表學習培訓、提議辦理、調研視察、列席重要會議等聯絡服務工作;負責指導黨代表工作室建設工作,探索黨代表聯系服務黨員群眾平臺載體;負責全國黨代表大會代表推薦和省黨代會代表推薦選舉工作;負責指導督促鄉鎮黨代會常任制實施工作。

              (五)組織二科。負責全市社區、機關、國有企業和公辦學校、公立醫院、科研院所等事業單位黨的基層組織建設的宏觀指導,統籌推進城市基層各領域黨建工作融合發展;負責全市黨的基層組織建設宏觀管理工作,檢查指導《中國共產黨支部工作條例(試行)》貫徹落實情況,指導推進基層黨組織標準化規范化建設工作;負責檢查、指導市屬黨(工)委抓基層組織建設責任制建立、落實情況,組織開展市屬黨(工)委書記抓基層黨建述職評議考核;負責全市黨員發展和教育管理服務工作,指導黨內關懷幫扶辦法貫徹落實;負責對全市基層黨組織貫徹落實《中國共產黨黨內功勛榮譽表彰條例》及省市實施辦法情況進行宏觀指導,承辦市委黨內表彰和上級黨內表彰推薦工作;負責全市黨費宏觀指導以及市管黨費收繳、使用和管理工作。

              (六)市委非公工委辦公室。負責全市非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的綜合協調、政策制定、監督檢查,協調指導有關部門和單位抓好非公有制經濟組織和社會組織黨建工作。

              (七)干部隊伍建設規劃辦公室。統籌全市干部隊伍建設,貫徹落實領導班子和領導干部隊伍建設規劃并組織實施。貫徹執行加強新時代優秀年輕干部隊伍建設有關政策法規,擬訂具體實施辦法并組織實施。負責抓好上級組織部門掌握的優秀年輕干部隊伍建設有關工作任務的落實。綜合管理市委組織部掌握的優秀年輕干部隊伍,統籌做好選育管用工作,提出市委管理的領導班子在年輕干部配備方面的有關建議。指導協調培養選拔女干部、黨外干部、少數民族干部、專業干部。

              (八)干部一科。擬訂全市事業單位人事管理政策及市級黨群系統事業單位人事管理;協助省委組織部做好省管干部退休工作,負責市管干部退休工作;負責全市選調生選拔和統籌調配使用,指導選調生培養管理;負責全市晉升科級領導職務人員資格審查工作;負責全市市直單位承擔組織人事職能科室負責人的調整配備;負責團職軍轉干部的安置工作;負責實施全市科級干部跨部門跨地域交流工作;負責全市援藏、援疆干部和人才選派和管理工作;負責縣級干部在社會組織、企業兼職的監督、審批工作;承辦和指導全市競爭性選拔領導干部工作;落實省委組織部等上級部門下派的干部掛職工作,負責和指導全市優秀干部各類掛職鍛煉工作;負責垂直管理單位干部的協管工作;負責市管干部的檔案管理及全市干部人事檔案管理的宏觀指導工作;負責全市老干部工作的宏觀管理,抓好老干部工作中帶有普遍性、突出性問題的綜合協調工作;負責全市縣級領導班子和領導干部年度綜合考核工作;協助做好省管干部年度綜合考核工作;審核黨群機關重點工作目標責任書;負責黨群機關重點目標完成情況考核工作并提出等次建議;負責市管單位領導班子、縣級領導干部評先評優的審核把關。

              (九)干部二科。負責辦理我市由省委管理的干部職務任免相關工作;參與市級領導班子換屆有關人事安排;負責市人大、政協換屆及次會有關常委會組成人員的人事安排;負責考察縣區黨委、人大、政府、政協四大班子以及市直部門(單位)、市屬企事業單位領導班子和市委管理的干部;負責提出有關縣區、市管單位領導班子換屆人事安排建議;統籌提出市管干部的職務任免、調整配備、交流回避等建議;負責縣區、市管領導班子年輕干部、女干部、少數民族干部、黨外干部的培養選拔工作;負責市管干部選拔任用上報預審工作;牽頭實施全市四級以上調研員職級的套改和晉升工作;承辦市屬黨組(黨委)成員任免工作;負責縣區紀委副書記和全市鄉鎮(辦事處)黨政正職調整配備審批工作;牽頭市管單位領導班子和領導干部“三案”精準管理,開展經常性考察和綜合分析研判,研究提出加強市管單位領導班子和干部隊伍建設的具體意見和建議。

              (十)政法干部科。負責考察市中級法院、市檢察院、市公安局、市司法局領導班子和市委管理的干部,以及縣區法院副院長、檢察院副檢察長和政治處主任;對分工范圍內干部的職務任免、調整和交流等提出建議,并按規定權限辦理法官、檢察官等級晉升及公安機關執法勤務警員、警務技術警察職務晉升的審核;負責分工范圍內市直單位科級干部的宏觀管理,掌握備案干部情況;了解掌握分工范圍內領導班子思想作風和民主生活會情況,并提出工作建議。

              (十一)公務員一科。負責指導全市公務員隊伍建設。貫徹執行公務員管理法律以及公務員職位分類、職務與職級并行、聘任制公務員管理等綜合性政策法規,擬訂具體實施辦法并組織實施。擬訂全市公務員管理有關政策并組織實施。督查公務員法律、政策法規規章貫徹執行情況。指導人民團體、群眾團體機關和事業單位參照公務員法管理工作。指導公務員績效管理。貫徹執行公務員考核、獎勵、懲戒、申訴等政策法規,擬訂具體實施辦法并組織實施。負責全市公務員管理信息系統建設、公務員管理對外交流合作,承擔以市公務員局名義開展的行政復議和行政應訴有關工作。貫徹執行公務員考試錄用等政策法規,擬訂具體實施辦法并組織實施。負責組織全市公務員錄用、公開遴選、公開選調工作,指導全市公務員調任工作。貫徹執行公務員行為規范、職業道德建設政策法規,擬訂具體實施辦法并組織實施。負責市直機關公務員錄用、公開遴選、公開選調、調任、轉任等工作。

              (十二)公務員二科。統籌全市機關和事業單位工資福利政策,擬訂全市公務員工資福利政策和公務員工資增長規劃、措施并組織實施。負責辦理我市省管干部和市管干部工資的報批、審批手續。負責市直機關、參公事業單位工作人員工資統發的審核工作。

              (十三)干部教育科。負責制訂全市干部教育培訓工作的政策、制度、規劃和年度培訓計劃;對全市干部教育培訓工作進行宏觀管理、指導、協調和檢查;組織實施市管干部及優秀年輕干部的培訓;組織做好公務員培訓以及干部人才的繼續教育工作;承擔到中央、省委黨校等有關院校學習的市(廳)級、縣(處)級黨員領導干部的選調以及出國(境)培訓人員的選派;承擔市干部教育培訓領導小組辦公室日常工作。

              (十四)干部監督科。負責對全市干部監督工作的綜合協調和宏觀指導;研究制定干部監督工作的有關制度和意見;負責對公務員重點是縣處級干部的日常監督;負責領導干部個人有關事項報告及抽查核實工作的組織實施;負責對全市黨政領導干部選拔任用工作的全程監督;負責對縣區、市直單位啟動科級職位進行預審;負責對干部選拔任用有關事項進行審核;負責對《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行情況進行監督檢查;負責查處違反干部選拔任用工作規定和組織人事紀律的行為;負責對上級組織部門和市領導批辦的有關信訪件的調查了解;宏觀指導全市領導干部經濟責任審計工作;負責縣處級以上領導干部因公出國(境)備案和因私出國(境)審核工作。

              (十五)市人才工作辦公室。負責全市人才工作的宏觀指導、組織協調和督促檢查,落實市人才工作領導小組各項部署要求;牽頭或參與制定人才工作的有關政策措施、工作規劃和年度工作要點,分解年度工作任務;會同有關部門加強高層次人才隊伍建設,建立健全高層次人才信息庫;牽頭有關部門做好人才服務工作;選拔、管理市級領軍人才、專業技術拔尖人才,推薦優秀人才參評省級以上人才榮譽;落實市領導聯系專家制度;牽頭組織實施重大招才引智活動;牽頭負責機關事業單位急需緊缺人才引進、培養工作;管理和使用好市人才專項資金;會同有關部門實施市對縣(區)人才工作目標責任制考核。

              (十六)市干部監督舉報中心。貫徹執行中央、省委關于干部監督舉報方面的政策,負責組織部門“12380”舉報受理工作,負責受理反映領導干部思想政治、履行職責、作風表現和遵紀守法等方面問題的信訪舉報工作,負責受理組織人事部門干部違反組織人事行為的監督舉報工作,負責對基層黨組織有關監督舉報件的督辦工作。

              (十七)市黨員電化教育中心。研究制定全市黨員電化教育工作和黨員干部現代遠程教育工作規劃和計劃,并組織實施;研究制定全市智慧黨建工作規劃和計劃,并組織實施;負責對全市黨員電化教育和黨員干部現代遠程教育工作開展調查研究,制定出臺相關政策、措施;負責全市黨員電化教育工作和黨員干部現代遠程教育工作的指導協調和督促檢查;負責“先鋒在線”智慧黨建平臺及全市黨員教育系列平臺的建設、管理、學習、使用和服務保障工作;負責黨員教育教學資源的引進整合利用,組織教學課件的開發制作;承擔全市黨員電化教育和黨員干部現代遠程教育工作者隊伍建設及管理培訓工作;承擔運用全市黨員電化教育和黨員干部現代遠程教育載體開展黨建宣傳工作;承擔市黨員干部現代遠程教育領導小組辦公室日常工作;承辦市委組織部交辦的工作事項。

              責任編輯:

              葛啊師

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